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ここ数年で、女性起業家に対して結婚や出産といった私生活に関する質問は、表立っては減少してきたと言われている。かつては当然のように投げかけられていたこうした問いが控えられるようになったこと自体は、一定の前進といえるだろう。
しかしその一方で、女性への投資に対する無意識の抵抗感や、構造的なバイアスが完全に解消されたとは言い難い。実際、スタートアップ投資における女性起業家への資金配分は依然として低い水準にとどまっており、その背景には言語化されにくい性差別的な意識が残存している可能性がある。
さらに一部では、事業アイデアそのものは高く評価されながらも、最終的には投資家間の都合の良い人間関係を理由に投資が見送られるケースも指摘されている。その際、起業家本人には事業内容やビジネスモデルへの課題があるかのように説明がなされる一方で、有望なアイデアが別の人物や形で活用されてしまう、といった構造も噂されている。
確かな事業アイデアと、それを実行に移すだけの気力と覚悟を持つ起業家ちゃん。 果たして彼女は、この環境の中で資金調達を実現することができるのだろうか。
※参考文献
女性起業家のプレゼンはＶＣから公平に評価されていない HARVARD BUSINESS REVIEW
Gender Gap in Entrepreneurship Columbia Business School
PNAS / PMC「Evidence that investors penalize female founders for lack of industry fit」
女性起業家のプレゼンはＶＣから公平に評価されていない ジェンダーバイアスをどう取り除くか | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー