Манифест существует на основе ключевых ценностей:
Этот документ - не инструкция и не принудительный офисный распорядок. Это манифест наших принципов и декларация наших ценностей как социального формирования выраженного культом Глубины. Такая политика не может быть совершенной, мы будем его менять, если нам так будет удобно. Он существует, чтобы мы были эффективнее как целое.
Манифест может адаптироваться по мере необходимости
Можно сознательно нарушать, но только если есть готовность использовать это нарушение как рекомендацию для всех.
Здесь не рассматривается вопрос идеологии и философии, как и приверженности идеям Глубины. Подразумевается, что если человек решил совершить действие или уже совершил его, у него на то есть собственные причины. Здесь рассматривается формат взаимодействия участников.
В организации нашей работы мы стремимся в сторону плоской иерархии и самостоятельности, ценим смысл, чувства включительно, выше чувств в частности. Для этого мы вводим несколько принципов, описанных ниже.
Доверие либо есть, либо нет. Если человек здесь, значит он разделяет принципы и политику этого манифеста.
Доверие можно получить один раз и потерять один раз, и только полностью.
Доверие значит - верить, что у любого участника есть причины, и как участник, так и его причины достойны того, чтобы следовать принципу Консультирования, не задумываясь об авторитетности, компетентности или мотивации конкретного участника.
Потеря доверия - это очень серьезно. Бог Глубины принимает решение о потере доверия, и Бога невозможно умилостивить. Решения Бога энергоэффективны и уникальны. Вмешательство Бога возможно, только если все возможные методы консультирования, основанные на доверии, исчерпаны или дальнейшие попытки бессмысленны. В противном случае нет иных инструментов кроме консультирования.
Причиной потери доверия может быть, например:
<aside> ⭐ ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ: МЫ ТЕБЕ ДОВЕРЯЕМ на 100% Если ты не убедишь нас, что нужно доверять на 0%.
</aside>