─ AI 不會裁員，但你可能會被裁掉

黃仁勳在 CNN《Fareed Zakaria GPS》訪問中，

直接點名這三種人最容易被 AI 取代：

1.沒有主見的人

只會照表操課、等著被交代任務，

無法拆解問題，也不會定義目標。

2.不會提問的人

無法與 AI 深度互動的人，未來最危險。

真正的關鍵不是輸入指令，

而是能提出高品質問題。

3.懶得學習的人

把 AI 當答案機，卻沒東西讓它做。

▋這場淘汰賽，早就開始了

你以為 AI 是工程師才需要在意的事？

錯了。

黃仁勳早就講明：

「未來的程式語言，是英語或其他自然語言。」

只要你會打字、會講話，

你就已經在這場比賽裡。

不會操作不是問題，沒想法才是致命傷。

▋不懂提問，比不懂技術更危險

你最近問 AI 的問題是什麼？

是「幫我寫一篇介紹錄音室服務的文案」，

還是

「我的錄音室是『人人自媒體Podcast錄音室』，

我想吸引剛開始做 podcast 的新手。

請幫我寫一篇可以被 Google 搜到的商家介紹，

要強調『捷運走路3分鐘交通方便』

『免費提供相機』和『提供專人指導』這三個優點，

讓搜尋『台北 podcast 錄音室』的人第一眼就想點進來」？

這些都不是錯，但黃仁勳點出重點：

「我有 90% 的工作，其實都是在提問。」

如果你連問題都講不清楚，

AI 就幫不了你。

懂 AI 的人，不一定是會寫指令的人。

是能把模糊的任務，

說清楚、想透徹的人。

▋你輸的不是速度，是方向感

當別人已經用 AI 寫程式、做分析、跑流程。

你還在想：「這工具怎麼用？」

未來不是輸在技術，

是輸在你根本沒定義清楚你要什麼。

比快的人，輸給了會指路的人。

▋AI 不裁人，但沒想法的人會自己消失

這不是預測，是正在發生的事。

你可能不會被老闆開除，

但你會慢慢被邊緣化、

被流程取代、被自動化系統蓋過去。

不是你太弱，是你不再被必要。

「AI 不會裁員，但沒有想法的人，會被淘汰。」

這不是科技的問題。

是「你能不能給出方向」的問題。

▋你不用比 AI 厲害

但你得知道，你要它幫你做什麼。

如果你連這件事都想不清楚。

AI 就不是你的助力，

是你職場的最大阻力。