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• 신한은행
• 퇴직연금 고도화 프로젝트(가입청약 파트, 가입청약 파트는 DB, DC 제도 선택, 기본정보등록, 추가정보, 기준급여 등록, 부담금 명세(수수료) 등을 말함.)
• 기간 : 2023년 4월 ~ 2023년 10월
• 고객사: 신한은행
• 근무환경 : 위치는 서울역. 근무인원은 7명
• 역할 : 개발(SI)
• 개발 환경

제공해주신 신한은행 퇴직연금 고도화 프로젝트 경력을 바탕으로 예상 면접 질문과 답변 가이드를 드리겠습니다. 이 프로젝트는 금융권의 핵심 업무 중 하나인 퇴직연금(Pensions) 분야의 시스템을 구축한 경험이므로, 금융 비즈니스 이해도와 레거시 기술(C/ProC) 경험에 초점을 맞춰 대비해야 합니다.

1. 신한은행 퇴직연금 업무 이해 및 비즈니스 모델

귀하가 참여하신 프로젝트는 신한은행의 퇴직연금 시스템 중에서도 가장 기본이 되는 가입 및 청약 프로세스를 고도화하는 작업이었습니다.

💰 퇴직연금의 종류 및 핵심 업무

퇴직연금은 근로자의 퇴직금 수령 방법을 금융기관(은행, 보험사, 증권사)을 통해 관리하는 제도입니다. 주요 제도와 핵심 업무는 다음과 같습니다.

1. DB 제도 (Defined Benefit, 확정급여형):
   • 특징: 근로자가 퇴직 시 **사전에 확정된 급여(퇴직 직전 3개월 평균 임금 $\times$ 근속연수)**를 받습니다.
   • 은행의 역할: 금융기관은 사용자(회사)로부터 받은 부담금(적립금)을 운용하고, 운용 손익과 관계없이 회사가 최종 지급해야 할 퇴직급여를 보장합니다. 운용 책임은 회사에 있습니다.
2. DC 제도 (Defined Contribution, 확정기여형):
   • 특징: 근로자가 퇴직 시 사용자(회사)가 납입한 부담금과 그 운용 성과를 합산한 금액을 받습니다.
   • 은행의 역할: 금융기관은 사용자로부터 받은 부담금을 근로자 개인 계좌에 적립하고, 근로자가 선택한 운용 지시대로 투자 상품을 관리합니다. 운용 책임은 근로자 개인에 있습니다.

🖥️ 가입청약 파트 고도화의 역할

귀하가 담당한 '가입청약 파트'는 이 두 제도를 운영하기 위한 핵심 기반 데이터를 시스템에 최초로 등록하고 관리하는 업무입니다.