Як платити заробітню плату

Станом на 09.03.2022

Як платити заробітню плату  працівникам,

Пояснити співробітникам складну політичну та економічну ситуацію та переконати їх взяти відпустку за власний рахунок або переконати їх перейти на 0,15, 0,25. ставки (щодо  іноземців є певний ризик*)

.

Відповідно до статті 56 КЗпП за угодою між працівником і власником або повноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Оплата праці в цих випадках проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.  Положення даної статті КЗПП можуть застосовуватися й у випадку працевлаштування іноземців.

Тобто  якщо посадовий оклад п становить, скажемо, 50000 грн, те при неповному робочому часі оплата може становити 0,5 посадового окладу. Це також підтверджується листом Мінсоцполітики від 18.09.2017 р. № 2413/0/101-17.

Водночас  листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, за своєю природою вони носять інформаційний, роз'яснювальний та рекомендаційний характер.   А тому передбачити підхід контролюючих органів достеменно неможливо.

Що робити по заборгованості із виплати заробітної плати? Що робити, коли в період воєнного стану немає можливості нарахувати і виплатити заробітну плату, або можна нарахувати, але не можна виплатити?

Заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць. Це норма. Але зараз ми маємо справу із форс-мажорними обставинами. Якщо виплата здійснюється через установи банків - то об'єктивних підстав для невиплати заробітної плати набагато менше, ніж при виплаті заробітної плати у касі підприємства.

Що стосується відповідальності за порушення строків виплати, то вирішальною є наявність складу правопорушення з боку роботодавця. Якщо не було об'єктивної можливості виплатити заробітну плату - це є підставою для звільнення від відповідальності, але не скасовує обов'язку виплати працівникам зарплату у повному обсязі за першої можливості. У разі виявлення порушення під час заходу контролю вноситься припис про усунення порушень, заходи притягнення до відповідальності застосовуються у разі невиконання припису.

Роз'яснення від 03.03.2022 ,«Як діяти роботодавцю при запровадженні воєнного стану? Чи можна звільнити під час дії військового стану працівника? Як оформити не вихід на роботу працівників у воєнний час?»

Утримання ЗП боржників

У зв’язку із військовою агресією Російської Федерації проти України та введенням на території нашої держави воєнного стану Міністерство юстиції вживає всіх можливих засобів для забезпечення життєдіяльності громадян.

Зокрема, Мін‘юстом:

• скеровано до Пенсійного фонду України листа щодо припинення відрахувань із пенсій боржників за постановами державних та приватних виконавців;