
志望理由書やレポートでよく見られるのが、「自分の体験+少数の声」だけで解決策を導き出してしまうパターンです。
これは一見「現場感のある説得力のある文章」に見えますが、実は非常に危険です。
理由は以下の通りです。
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例えば、ある街を散策するプロジェクトに参加し、いくつかの問題点を見つけたとします。
「高齢者が多く、後継者不足に困っている」
現場で3人にインタビューをしたところ、皆が「こういう施策を打てばよい」と言っていた。
そこで、その3人の意見を根拠に「後継者不足を解決するためにこの施策をすべきだ」という提案を書く──こういう流れです。
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