■ スキル・経験面の理由
- 求めるスキルレベルに達していなかった
- 前職での成果や実績が不明瞭だった
- マネジメント経験を求めているが、経験が少なかった
- 自己評価と企業側評価にギャップが大きかった
- 希望年収とスキルが見合っていないと判断された
■ コミュニケーション面の理由
- 回答が曖昧で説得力に欠けた
- 聞かれた質問に的確に答えられていない
- 結論がなく、話が長い／わかりにくい
- 謙虚さや協調性が不足している印象
- ビジネスマナーや敬語が適切でなかった
- 話し方や態度から違和感を持たれた
- 一問一答になっていた
■ 志望度・動機面の理由
- なぜこの企業なのかが不十分
- IT業界や会社の理解が浅い
- 仕事への熱意が伝わらなかった