С помощью конструктора вы можете собрать собственный набор тестов для оценки кандидатов, точно соответствующий конкретной бизнес-задаче вашей компании. Например, выбрать компетенции, наиболее важные для конкретной должности.

Чтобы создать собственный набор тестов для оценки кандидатов, необходимо:

• Перейти на вкладку "Оценка кандидатов" → "Создать набор тестов"
• Выбрать нужные для конкретной вакансии компетенции из предложенного списка
• Сохранить набор тестов для дальнейшего использования

Что произойдет дальше?

Созданный вами набор тестов будет доступен во вкладке "Кандидаты" → "Мои наборы тестов".

Чтобы отправить собственный набор тестов кандидатам, необходимо:

• Перейти на вкладку "Кандидаты" → "Мои наборы" в своем личном кабинете
• Выбрать созданный ранее набор тестов
• Оформить список кандидатов
• Нажать на кнопку "Отправить тесты"
• Скорректировать сопроводительное письмо (если необходимо)
• Скорректировать систему напоминаний о необходимости пройти тест (при желании)
• Подтвердить отправку тестов кандидатам

Что произойдет дальше?

Кандидатам будет отправлено письмо со ссылкой на тестирование на указанный вами адрес электронной почты.