2025-11-17 팀 오전 회의록

📅 일시: 2025-11-17

🎯 목적: 데이터 보존·마스킹 정책 확정, 퀴즈/교육 UX 재설계, 모델·파인튜닝·RAG 실행계획 점검

1) 안건 요약

• 스크럼 1일 2회 운영(AM/PM).
• 마스킹 강도 상향(차별화 포인트 가능성 검토).
• 데이터 보존/표시 전략(연도 누적 vs 화면 최소화).
• 의무교육 기간 임시 설정 및 로그/증빙 범위.
• 퀴즈 족보화 방지 정책.
• 역할/권한 재정의(관리자·경영자 분리, 보안담당자 페르소나 제외).
• 챗봇 진입 UX: 플로팅 아이콘 제거 → 새 채팅 화면 허브로 일원화.
• 내부 LLM/RAG 구축 시나리오, 파인튜닝 리소스/운영 의문사항 정리.
• PDF 자동변환·로그 한계 파악.
• 질문리스트 역할분담 확정.

2) 결정 사항 (결론 & 이유)

• 데이터 보존/표시
  • 보존: 법정 의무 준수 위해 최소 3년(교육자료 버전/교육일자/참석자/이수여부/점수).
  • 표시: 직원 화면은 당해년도만 간결히 노출(UX 단순화).
  • 관리자 화면: 3년치 이수 기록 + 점수 + 오답 통계 제공(리스크 분석·감사 대응).
• 퀴즈 족보화 방지
  • 오답노트는 문항·해설까지만(정답 공개X), 드래그/복사·창 이동 차단, 시간 제한 적용.
  • “개념만 보여주기” 안건은 동기 저하 우려로 기각.
• 의무교육 기간
  • 프로젝트 기간 동안 임시 기간 운영(최종 정책은 추후 확정).
• 역할/권한
  • 관리자와 경영자를 구분(리포트 가시성·전사 지표).
  • 보안담당자 페르소나 제외(관리자 범주 내로 흡수).
  • 전 직원은 동일 챗봇 접근 가능하되, 권한 필요한 질문은 차단.