2025-11-18 오후 회의록 (팀 내부)

1) 핵심 결정

• 역할(ROLE) 체계 확정 초안
  1. 일반 직원: 교육 시청, 퀴즈 응시, 개인 오답노트 열람
  2. 교육 영상 제작자: 자료 업로드 → 자동 생성 요청(텍스트→콘텐츠)
  3. 교육 영상 제작 검토자: 제작물 품질·정책 검토/승인·반려
  4. 신고 관리자: 신고 접수·처리 현황 관리(민감 내용 접근 권한)
  5. 전체 시스템 관리자(운영): 관리자 대시보드(채팅 통계 등)·권한 부여(단, 자기 자신에게는 권한 부여 금지), 제작/검토/신고 직접 수행 금지
• 가시성 정책
  • 부서별 퀴즈 평균: 전 직원 열람 가능
  • 개인별 점수/오답·이수 이력: 본인만 열람
  • 개인별 교육 응시 이력 원본: 관리자만 열람
• 알림 정책
  • 제작자가 업로드/생성 완료 시 → 검토자 자동 알림
• 운영 원칙
  • 관리자 계정은 최소화·평시 미사용, 설정 변경·장애 대응 시에만 사용

2) 콘텐츠 생성·검토 프로세스(초안)

1. 영상 제작자가 자료 업로드 → “자동 생성” 클릭
2. AI 1차 점검: 다른 파일/문맥과의 정합성, 금칙어·민감도 스캔
3. 검토자 알림 발송 → 검토자 승인/반려
4. 승인 시 교육 콘텐츠 게시, 반려 시 사유 포함 재작업 회송

3) 권한/보안 세부 원칙

• 권한 위임: 시스템 관리자는 사용자·역할 매핑만 수행(자기 자신 제외)
• 민감 로그 분리 보관: 신고·검토 사유 등은 감사용 별도 보관소(역할 기반 접근)
• 최소 권한: 제작자는 오직 업로드/생성 탭만, 검토자는 검토 대기목록·이력만 접근

4) 화면/진입점 정리

• 기존 플로팅 아이콘 구성은 정리
• 새 채팅 홈에 3개 진입 버튼 고정: 교육, 퀴즈, 관리자 대시보드

5) 남은 이슈(To-Decide)

• “신고 관리자”와 “시스템 관리자”의 로그 열람 범위 세부 경계