2025-11-06 오전 미팅 정리 — 기업 내규·직무교육 어시스턴트

🎯 핵심 합의

메인 스트림: 회사 내규/성희롱·직장내 괴롭힘/업무규정/직무교육 기반 직원용 챗봇·에이전트

서브 스트림: 교육 도메인(IT 포함) 확장 — 4대법정교육 + 업종별 직무교육 안내(RAG)

Sprint 1 내 “작동하는 최소 시스템”을 React 화면까지 구현

🧾 페이지 속성(제안)

속성	타입	예시
Status	Select	Draft / In Review / Final
Owner	Person	모인지(작성자)
Sprint	Select	Sprint 1
Domain	Multi-select	내규/신고, 4대교육, IT직무교육
Stack	Multi-select	React, FastAPI, LangGraph, Llama3, GPT-mini, VectorDB
Data Scope	Multi-select	내규(PDF), 가이드(PPT), 교육 커리큘럼(웹/표), 신고 프로세스

1) 논의 요약 (발언 요지)

팀 방향: 일반 기업 + “교육기업”은 아님. 다만 기업 내부 교육(IT 포함)까지 포괄.
CTO님
- 5조의 “휴가일수”는 제외하고 기업 내 빈도 높은 질의 전반을 다루기.
- 업종별 직무교육(예: 제조 안전) 안내까지 포함하고, 사이버에듀/평생학습 등 외부 커리큘럼도 제시.
- Sprint 1 목표: 확보 문서 + 선정 LLM로 실행 가능한 시스템(React UI) 시연. 로컬/노드 아무거나 OK.
강사님
- 범주: 교육, IT, 4대법정교육으로 명확화.
- 아이디어: 무알림 신고(성희롱 등) 자동화, AI 랜덤 문제로 사전 수준진단(프롬프트 사용 제한과 연계), 업무규정 테스트.
- 핵심은 비정형 문서 학습→챗봇 성능평가(멘토 초기 방향)에 맞추는 것.
추가 코멘트(C/강)
- 메인 스트림에 특정 기업 내부 자료를 어떻게 넣을지 검토(현재는 서브). 위랩스 공개 가능한 교육 과정 데이터 제공 가능.
- 1차 스프린트에 반드시 문서 1건 이상 입력·동작. WBS 작성 필수.

2) 기능 범위(초안)

챗봇/에이전트(직원 대상)
- 내규·업무규정 Q/A, 신고 프로세스 안내(성희롱/괴롭힘/규정위반)
- 분기별 교육 알림/검증(수준테스트, 미이수 리마인드)
- 직무교육 추천(업종/직무/IT 기초: 문서작성, 보안, 개발 입문 등)
운영(OPS)
- 사용자 문서 업로드 → 전처리/청킹/인덱싱 → 승인 후 반영
- 변경 감지·재인덱싱, 실패 질의 피드백 루프
평가(AIOps)
- 정확도·근거정합·정책준수·응답지연·거부율

3) 데이터 인벤토리(수집 대상)

[ ] 회사 내규/가이드/FAQ(PDF·PPT)