<aside> 💡 現状SIMULAは社員数が10人強となるまで、ジュニア以下の職位については採用後すぐ正社員とする制度はありません。

</aside>

雇用制度

試用期間

最初の出勤日から２週間(10日分の勤務)~１ヶ月が試用期間です。

• 能力
• 仕事の遂行実績
• コミュニケーションによってチームの業務遂行に及ぼす影響

によっては試用期間ないの即時解雇もあります。

昇給・条件改定について

3ヶ月間を1タームとし、タームの最後に行う1on1によってその機会が生まれます。

アルバイト・パートから正社員になる制度

半年以上の勤続実績のあるアルバイト・パートは正社員になる権利があります。

その場合はその要望を1on1担当に伝え、1on1の時までに正社員としてのオファー条件を受け取り、1on1で結果を出します。