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**關鍵要義 :**領導者的自我修煉與榜樣

**心法意涵 :**強調領導者需持續修正自身風氣與榜樣,以身作則。

**企業作為 :**這包括定期反思與回饋、設計主管風格回饋調查並追蹤調整,以及建立「主管領風氣」行為準則。

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