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導入語：
在變動劇烈的時代，不學即退。企業再好，也帶不動停滯的員工。
提問反思：
你多久沒有為自己學一項新能力？這會不會是你卡關的原因？
慧伴提醒：
學，是與未來接軌的唯一門票。每位員工都該為自己的學習負責。
關鍵要義 : 員工學習的重要性： **心法意涵 :**指出不學習的員工無法應變挑戰，會被原地卡住。
企業作為 : 應定期設置學習發展評量、要求員工提出能力升級計畫，並為主管建立觀察工具。
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