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導入語：
寬鬆與放任之間只有一線之隔。你所在的團隊，是激勵文化，還是寬鬆放縱？
提問反思：
你是否曾因為缺乏紀律與明確標準，而讓學習或工作偏離軌道？
慧伴提醒：
嚴，是為了清楚界線；教，是為了發揮潛能。寬嚴並濟，才是長的責任。
關鍵要義 : 主管的教育責任與紀律： **心法意涵 :**批評主管不重視教育與紀律管理是懈怠的表現。
企業作為 : 應訂定明確規則、定期回饋學習與行為紀律，並建立紀律與激勵並行的文化。
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