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導入語：
責任不是推給別人，而是敢於承擔。當責，是建立信任的起點。
提問反思：
你是否明確知道自己的責任範圍？是否主動擔起應該完成的任務？
慧伴提醒：
職責要落實，制度要架構。責任不清，是混亂的根；責任明確，是成長的根。
關鍵要義 : 承擔責任與評量制度建立： **心法意涵 :**強調每個員工必須承擔其職務的責任，以及制度架構支持其角色發揮與評價的重要性。
企業作為 : 應建立職能責任表、執行授權流程、對應崗位責任說明卡，並發展價值觀導向的考核制度。
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