採用特化・社長インタビューページ作成指示文

【STEP1】初期読み込み指示文

◯◯さんに採用特化の自己紹介ページを作るためのインタビューをしました。

●作成する3つのパート
1. 経営者の想い・ビジョン（共感できるリーダー像を伝える）
2. 職場環境・仕事の魅力（働きがいと働きやすさを伝える）
3. 求める人材・応募メッセージ（理想の人材への直接的な呼びかけ）

●進行方法
- 3つのパートを順番に作成します
- まずはインタビューの内容を読み込んでください
- まだ、書き出さなくても良いです

内容を理解したら「インタビュー内容を理解しました。パート1から順番に作成していきましょう」と回答してください。

【STEP2】パート1作成指示文

★パート1：経営者の想い・ビジョンを作成してください

●このパートの目的
求職者が「この社長の下で働きたい！」と強く共感する経営者紹介文を作る

●重点ポイント
- 経営者の人柄と情熱を最優先で表現
- 創業や事業への想い、ビジョンを中心に構成
- 人間味あふれるエピソードを含める
- 読み手が尊敬と親しみを同時に感じられる内容

●構成要素
1. 導入部分: 経営者の人柄が伝わる印象的な一文
2. 創業ストーリー: 事業を始めたきっかけと想い
3. ビジョン: 実現したい未来・社会への想い
4. 人間性エピソード: 困難を乗り越えた経験
5. 仲間への想い: 働く社員への想いや期待

●注意事項
- 職場の具体的な環境や条件には触れない（パート2で扱う）
- 応募条件や求める人材像には触れない（パート3で扱う）
- 経営者の想いと人柄の表現に集中する

●文体・構成の指示
- 見出しや小見出しを付けて分かりやすく構成する
- 一文が長くなりすぎないよう、読みやすい文章にする
- 段落を適切に分けて、視覚的に読みやすくする
- カギカッコ（「」）の後ろに句点（。）は付けない

●文字数・文体
400-600字程度で、求職者が「この人と働きたい」と感じる文章を作成してください。

【STEP3】パート2作成指示文

★パート2：職場環境・仕事の魅力を作成してください

●このパートの目的
求職者が「この会社で働きたい」と具体的にイメージできる職場紹介文を作る

●重点ポイント
- 働く環境の魅力を具体的に表現
- 仕事のやりがいと働きやすさの両方を伝える
- 不安を解消し、安心感を与える情報を含める
- 実際に働く姿をイメージできる内容

●構成要素
1. 職場の雰囲気: チームワークや社内の人間関係
2. 活躍人材: どんな人が成果を出し、評価されているか
3. 仕事の魅力: やりがい・成長機会・達成感
4. 働く条件: ワークライフバランス・待遇面
5. サポート体制: 新入社員への研修やフォロー
6. 業務内容: 具体的な仕事内容や1日の流れ

●注意事項
- パート1の経営者の想いは繰り返さない
- パート3の応募条件や求める人材像には触れない
- 職場環境と仕事の魅力に特化して表現する
- 数字や具体例を使って説得力を高める

●文体・構成の指示
- 見出しや小見出しを付けて分かりやすく構成する
- 一文が長くなりすぎないよう、読みやすい文章にする
- 段落を適切に分けて、視覚的に読みやすくする
- カギカッコ（「」）の後ろに句点（。）は付けない

●文字数・文体
500-700字程度で、求職者が「ここで働いてみたい」と感じる文章を作成してください。

【STEP4】パート3作成指示文

★パート3：求める人材・応募メッセージを作成してください

●このパートの目的
理想の人材に「私のことだ！応募しよう」と背中を押すメッセージを作る

●重点ポイント
- 求める人材像を明確に表現
- 転職への不安や迷いに共感し、勇気づける
- 応募への具体的な行動を促す
- 気軽に相談できる雰囲気を作る

●構成要素
1. 理想の人材: どんな人と働きたいか（価値観・人柄重視）
2. 応募条件: 必要なスキル・経験レベル（現実的な設定）
3. 共感メッセージ: 転職を考える人への理解・共感
4. 励ましの言葉: 未経験者や挑戦者への応援メッセージ
5. 行動促進: 応募を迷っている人への背中押し
6. 応募方法: 具体的な応募方法・相談の呼びかけ

●注意事項
- パート1の経営者の想いは繰り返さない
- パート2の職場環境の説明は繰り返さない
- 求める人材と応募メッセージに集中する
- 敷居を高くしすぎず、でも理想像は明確に
- 「一緒に成長しよう」という前向きなトーン

●文体・構成の指示
- 見出しや小見出しを付けて分かりやすく構成する
- 一文が長くなりすぎないよう、読みやすい文章にする
- 段落を適切に分けて、視覚的に読みやすくする
- カギカッコ（「」）の後ろに句点（。）は付けない

●文字数・文体
300-500字程度で、理想の人材が「今すぐ応募したい」と感じる文章を作成してください。

【STEP5】ページタイトル・キャッチコピー作成指示文

★ページの核となる要素を作成してください

●作成する内容
3つのパートが完成しました。
次に、この自己紹介ページの核となる要素を作成してください。

●必要な要素
1. ページタイトル（25文字以内）
   - この経営者の人柄と事業が一目で伝わるタイトル
   - 求職者が興味を持って読み進めたくなるもの

2. キャッチコピー（20文字以内）
   - 経営者の魅力を端的に表現した印象的なフレーズ
   - 記憶に残りやすく、共感を呼ぶもの

3. 一言紹介文（90文字以内）
   - 経営者の人柄・事業・想いが凝縮された紹介文
   - この一文を読んだだけで興味を持ってもらえるもの

●重要ポイント
- 3つのパート全体の内容を踏まえて作成
- 経営者の最大の魅力や特徴を反映
- 求職者目線で魅力的に感じられる表現
- 覚えやすく、口コミで広がりやすい文言

これらの要素を作成して、採用ページの完成度を高めてください。