실제로 코딩만으로 구현할 수 잇는가/

설계 어떤 방법대로 설계하면 잘될것이다 이를 설득(앞서 발표한 조들 ppt)

다른 설계 방법말고 이 방법을 선택한 이유

주제 자체가 상당히 어려움.

정확성 담보가 필요하다.(결론적으론 인사담당자나 채용자가 평가해야됨. 깃폴리오를 사용했을때의 평가를 얻기 힘듦) ⇒ 실질적으로 인사담당자나 채용자에게 평가받기는 쉽지않으므로 취업하신 분이나 경력직 개발자분께 대신 평가받아보기(ex. 지도 교수님?)

깃폴리오를 사용하기보다 단순히 챗지피티를 학습시켜서 포트폴리오를 만드는 것과 비교했을때의 경쟁성 → 챗지피티 학습을 진행시킬때 프로젝트 규모가 크고 팀원이 많을 수록 개인의 커밋한 기록과 기여한 부분을 찾기 힘든데 이를 일일히 찾아서 학습시켜야됨+편의성 부분 = 즉, 챗지피티와의 경쟁성이 아직 부족하다, 이에 대해선 좀 더 개선이 필요할 듯

개발 취업 준비생말고도 기업 인사 담당자 입장에서도 활용가능성(지원자들의 깃허브아이디를 분석할때 담당자 입장에서는 처음보는 코드와 프로젝트이므로 분석하기 까다롭다 → 이를 대신 분석)