군래컴퍼니 원작자인 건 맞지만, 설정 변용은 별로 상관없습니다. 아래는 제가 까먹지 말라고 적어놓은 지침서이니, 맘대로 변형하셔도 괜찮습니다.

edit: 아니, 아예 멋대로 변형해서 쓰셨으면 합니다! 재미있는 설정은 본인 입맛에 맞게 쓰고 아니면 버리고 하는 식으로요. 제작자는 혹시라도 고정된, 사유화된 AU로 군컴이 변질되는 것을 원치 않습니다! 누군가가 와서 '어 그거 아닌데' 하면 이 글을 보여주면서 역공해주세요!!

군래컴퍼니

사장급-중세 (빙엔 등)

부사장급-르네상스 (조스캥, 제수알도 등)

전무급-초기바로크 (몬테베르디 등)

이사급-후기바로크 (바흐, 헨델, 비발디 등)

부장급-전고전 (CPE바흐, 글루크 등)

차장급-고전 (베토벤, 모차르트, 하이든 등)

과장급-낭만초기 (슈베르트, 쇼팽, 멘델스존, 슈만 등)

대리급-낭만중~후기 (바그너, 브람스, 차이콥스키, 러시아 5인조 등)

주임급-낭만최후기~근현대 시작 (말러, 리하르트 슈트라우스, 라흐마니노프 등)

사원급-근현대 (프로코피예프, 쇼스타코비치 등)

인턴급-현대 (메시앙 등)

• 상황 따라서 왔다갔다할 수 있음. 라흐마니노프의 경우 사원-주임 중간쯤, 쇼스타코비치는 인턴-사원 중간쯤, 드뷔시는 대리쯤 이런 식. 생년과 사조와 직급을 1대1대응시키기가 어려워서 생긴 문제. 한두단계씩 더 올리고 세분화할 수도 있음. 일단 현재 설정임.

설정: 악곡=상품으로 생각, 부서가 생산 라인과 비슷함. 그 내부에서도 연주에 강할 경우 마케팅, 작곡이나 이론에 특히 강할 경우 R&D, 지휘에 강할 경우 경영이나 생산, 평론에 강하면 고객상담...등등등 이런 식으로 생각하고 있음.

부서: 부서가 기본적으로 정해져 있기도 하지만, 일부 올라운더는 그냥 맘대로 방랑함.

규정: 사규가 매우 매우 느슨한 편이라서 점심을 몇시에 먹든 출근을 몇시에 하고 퇴근을 몇시에 하든 일만 끝내면 자유. 장발을 하든 피어싱을 하든 파마를 하든 사원증 안 걸고 다니든 셔츠를 안 입든 상관없음. 일만 하면. 심지어 담배도 펴도 된다.

팀장: 각 세대에서 가장 유명하고 영향력 있는 작곡가들이 팀장을 맡기 때문, 직급이 낮아도 충분히 팀장을 맡을 수 있다. 순전히 능력만 있으면 다른 건 전혀 상관 없다.

인사: 상시 인사와 신입 교육을 담당하는 건, '스승'태그가 붙을 법한 작곡가들에 해당한다. 뭐, 나중에 가면 코다이-오르프나. 일단 인사팀장은 살리에리. 리스트도 가끔 깔짝대는데, 군래컴퍼니에 입사할 때는 대부분이 직원의 추천을 받아 입사하는 경우가 많아 인맥이 아주 안 작용하지는 않...지만 살리에리는 공정하다.