"오히려 일에 지쳐있는 제가 에너지를 받을 수 있는 경험이었어요." "어떤 형태로 만나든지 관계 자본이 되는데 도움이 되고 싶었습니다." "하나라도 더 피드백을 주다보니 피드백을 주고받는 것에 자신감이 생겼어요." "다른 사람을 이끌어 가는데 저만의 일하는 스타일을 찾아갈 수 있어서 저도 성장했어요."

지난 8~9월 운영된 고등인턴 1기에 참여했던 멘토들의 소감입니다. 고등학교 12명의 친구들과 국내 최초로 **'온라인 인턴십'**을 진행하며 배움의 새로운 모습을 함께 만들어갈 수 있었는데요. 학생 스스로가 배움의 주체가 되고, 어디든 배움터가 될 수 있는 세상을 꿈꾸면서 '고등인턴 2기'도 힘차게 출발합니다. 다음세대를 위한 교육 환경 조성에 동참해 주실 직업인 멘토 분들을 기다립니다.

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고등인턴이란?

청소년 스스로 자신의 관심사를 발견하고, 관련 기업조사, 이력서&자기소개서 작성, 멘토와 관계 맺기 등 실제 업무가 일어나는 현장 경험을 통해 관심사와 지식을 연결해 개인 프로젝트를 진행하며 자신의 배움을 적극적으로 찾아나가는 교육입니다.

고등인턴 1기들의 생생 현장, 함께 둘러 볼까요? 👀 고등인턴이라는 경험의 시작 👀 진짜 세상에서 하는 진짜 공부, 리얼 월드 러닝 (참가 고등인턴 소감문) 👀 현장 배움터에서 성장한 고등인턴 1기 이야기 (멘토 & 고등인턴 영상)

1. 고등인턴 멘토, 왜 해야 하나요?

심리학자 쿠르트 레빈은 "인간의 삶에서 가장 거대한 변수는 주변 사람, 주변 사람이 무엇을 하고 무엇을 하지 않느냐가 우리 행동에 결정적인 영향을 끼친다"고 말했습니다.

멘토님들의 청소년 시기를 떠올려 보세요. 마음 속에 품고 있던 진정한 꿈을 이야기 나눌 수 있는 어른이 있었나요? 만약, 주변에 단 한 명의 누구라도 멘토님들의 진짜 관심사에 귀기울여주는 사람이 있었다면 어땠을까요?

지금, 자신의 미래를 고민하고 있는 청소년들이 있습니다. 내가 살아가는 모습을 보여주는 것만으로도 청소년에게 영감을 주고 방향을 제시해 줄 수 있다면, 이보다 더 값진 일이 있을까요? 자신만의 길을 찾기 위해 애쓰고 있는 청소년에게 직업 현장, 일 하는 모습 자체를 관찰하고 경험하게 해 주세요.

2. 멘토 활동 시기 및 역할은 무엇인가요?

고등인턴 2기 운영 시기 : 2020년 11월 ~ 2021년 2월까지, 4개월 간

3. 인턴은 몇 명까지 받을 수 있나요?