Leo.K
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当公司的组织结构发生很大变化的时候（比如说集团公司的下属分公司的建立，合并，注销，或者收购，公司内部部门的合并，撤销），这样的变化会影响到salesforce系统的role，现有的salesforce系统role就会随着公司的部门的变化一起变化，与之相关的sharing rule，public group等等也会相应变化，还有user和role的关联
实际状况：User：7000，role：800，sharing rule：300
解决方案：将Role、sharing rule全部删除，然后将整理过后的Role,sharing rule重新导入
（DataLoad・Ant），然后重新做user和role的匹配
不同的项目有不同的解决方案，在掌握知识的基础上，提出最佳解决方案
①需要准备两份手顺书: （发布计划书）（回滚计划书）
・发布计划书 Release
因为有些Object之间有参照或者主从关系，release的时候就要有先后顺序，也会有多人参与Release，所以在release之前，要制定一个release时间表，什么先做，什么后做。
比如说，role＆sharing rule，这样的计划书需要全员共有，包括最终客户。
・（回滚计划书） Switch back/fallback
与Release是一个相反的过程，当在操作生产环境的时候，发生意外或者无法解决的问的时候，将本番环境恢复到Release之前的状态。