▶️ 회의 진행자: 패스트캠퍼스 최수현 매니저
▶️ 기업 담당자: 디네핏 이관문
🗓 미팅 진행 날짜: 2023/03/08(수) 15:00
<aside> 💡 서비스명: 샐러링
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샐러링은 노무법인 노무사가 전자적 관리를 위해 인사노무 플랫폼 시작함
소모적으로 일어나는 일을 전자적으로 대처함으로 개선
웰컴저축은행과 제휴 (가상계좌 발급) → 일괄 급여이체
전자적 인사관리 큰그림중 미니멀한 기능으로써 채용 후의 일
채용하기 전의 절차 섹션을 개발하려는 목적을 기획했지만 시간상 과도한 접근보다는 현실적인 방향이 좋지 않을까 해서 지원자가 로그인을 해서 모집공고를 보고 모집공고를 기업에서 관리하는거는 걷어냈다 (기획상에서)
지원자가 어디를 통해서 지원을 했는데 그 사람에게 서류 접수가 됐다 / 통과가 되고 면접은 어디서 본다 (통보의 과정)을 구성을 좀 했던거다 라고 볼 수 있다
지금은 그런 기능을 중심으로 문구를 작성하고 지원자에 대한 정보를 넣어서 문자/이메일/카카오톡을 통해 통보를 하는게 목표
<aside> 💡 RFP 회원관리 기능은 개발을 꼭 해야하는 입장이 아니다 (이미 샐러링에서 개발된 부분) → 구조적으로 같이 갈 수 있는 기능인지 확인하기 위해 RFP에 포함시킨 2-3 페이지 정도 표시되어있진 않은 부분에 대해 구체적인 기획을 해야할 것 같다 (이번 프로젝트와 관련된 RFP 스토리보드는 2-3페이지 정도만 명시되어 있음) 지원자 페이지가 없다!! 샐러링에 붙일 수 있는 페이지 vs 기존 샐러링에서 누르면 아예 새로운 페이지로 가냐
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