Платформа Proaction.pro содержит готовые профили для оценки кандидатов на более чем 20 руководящих и линейных должностей. С помощью внутренних инструментов (наборов тестов, методик и кейсов) возможно оценить все распространенные корпоративные компетенции: мотивацию, личную эффективность, интеллектуальные способности, коммуникативность и другие.

Для того, чтобы отправить готовый набор тестов кандидатам, необходимо:

• Перейти на вкладку "Оценка кандидатов" → "Тесты на должности" в своем личном кабинете
• Выбрать готовый набор тестов
• Оформить список кандидатов
• Нажать на кнопку "Отправить тесты"
• Скорректировать сопроводительное письмо (если необходимо)
• Скорректировать систему напоминаний о необходимости пройти тест (при желании)
• Подтвердить отправку тестов кандидатам

Что произойдет дальше?

Кандидатам будет отправлено письмо со ссылкой на тестирование на указанный вами адрес электронной почты.

← На главную