1차시 노동시장과 임금

• 노동시장

  • 수량 = 고용 / 가격 = 임금
  • 고용 ⇒ 고용인원 or 근로시간으로 측정
  • 임금 ⇒ 시간당 임금으로 측정

• 노동시장의 수요공급모형

  • 노동시장이 완전경쟁적이라고 가정
  • 노동 수요 ← 기업의 이윤극대화를 위한 노동투입량 선택으로부터
  • 노동 공급 ← 가계의 효용극대화를 위한 여가시간 선택으로부터

• 노동에 대한 수요

  • 기업의 노동투입량 선택

  • 이윤 = 매출액 - 비용

  • 노동 투입량을 늘리면 생산량이 늘고, 매출액이 증가한다.

    • 노동의 한계생산가치 : 노동 투입량을 한단위 증가시킬때 매출액이 얼마나 증가하는지
      • VMPL = 제품의 가격(P) * 노동의 한계생산성(MPL)
        • 노동의 한계생산성 MPL : Marignal Product of Labor 노동 투입량을 한단위 증가시킬때 생산량이 얼마나 증가하는지
        • 생산량 * 가격이 매출액이므로
        • 노동 투입량이 증가 → 노동의 한계생산성은 점차 감소 ⇒ VMPL은 감소함수!
        • 노동 투입량을 증가 → 노동비용 일정한 비율로 증가 ⇒ 노동의 한계비용 = 임금
          • VMPL = W가 되도록 노동 투입량 선택 ⇒ 노동수요곡선 = VMPL곡선과 같다

    

• 근로시간의 선택 문제

  • 가계의 효용 극대화

    • 가계는 소비와 여가로부터 효용을 얻음
    • 근로자 1명의 노동 공급량 = 근로시간 = 1 - 여가시간 → 수면, 식사, 개인관리 등…
    • MUc : 근로시간을 늘릴 때 얻는 소득/소비의 한계 효용
    • MUL : 잃는 여가의 한계 효용
      • 이 둘 사이에서의 상충 trade-off를 확인해라

    

• 노동의 공급

  • 임금과 근로시간
    • 임금수준 W가 상승하면 MUc는 증가 → 얻는 소득이 증가하니까 더 큰 효용(만족) 발생

  

• 노동의 수요-공급

• 노동의 수요측 변동 요인
  • 노동생산성 향상 (MPL 증가), 제품가격 상승(P 증가) 등 → VMPL 증가
    • 임금 상승, 고용 증가(비례)

• 노동의 공급측 변동 요인
  • 인구 및 여가 선호의 변화, 노동의 국제 이동
    • 인구 증가, 해외근로자 유입 → 노동 공급 증가 → 임금 하락, 고용 증가(반비례)
    • 인구 감소, 여가 선호 증가 → 노동 공급 감소 → 임금 상승, 고용 감소(반비례)

• 임금 격차의 요인들
  • 인적자본 : 교육 훈련수준에 따른 개인간 생산성 차이
  • 보상적 임금격차 : 근로의 성격이나 근로의 조건에 따른 차이에 대한 보상
  • 차별
    • 사용자의 선호에 의한 차별
    • 통계적 차별 : 성별, 연령, 인종, 외모 등에 의한 차별
      • 고용 기회와 임금 모두에 적용 된다.

• 월별 근로시간과 임금 통계

• 학력별 성별 근로시간과 임금