在知乎上看到有个问题：明明是工作经验越久越吃香，为什么程序员却不是？
仔细一想，好像确实是这样啊。
你们看，大家去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。
我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。
但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？
首先最重要的是市场趋于饱和。
2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。
而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT行业高薪的宣传又吸引了一大批年轻人跑步进场，需求变少，人又变多，内卷就这么来了。
关于这一点，很多人很多文章都在提及，我就不展开说了，点到即止，今天我想聊聊另一个角度。
是的，技术变得越来越廉价，不再是必须要工作多年的大佬才能驾驭的高级东西。
这里面有个很重要的原因，就是开源的力量。
大家可以想一想自己参与的一些项目，用到了多少开源的东西。
以一个典型的后端项目为例，可能涉及到了Redis、MySQL、ElasticSearch、Kafka、RabbitMQ、Nginx、SprintBoot、MinIO、Docker···
程序员要做的就是根据业务需求，把上面那一堆组件堆在一起。一般就是Nginx负载均衡，Spring写后端业务，Redis做缓存，MySQL、ES、MinIO做数据存储，RabbitMQ和Kafka做一个消息队列，最后塞到docker里面部署运行。
如果没有上面这一套东西，估计有一大批公司要倒下。别的不说，就一个亿级别数据的全文检索功能，放到十几年前，没有了ES，有几个公司能玩得转？
现在一个十几个人的小公司，都能玩大数据，这在十几年前是不可能的事情。
2010年左右开始，开源浪潮滚滚袭来，在成就了一大批公司的同时，也把技术变得越来越廉价。
很多年前，还没有这么多成熟的开源组件的时候，想要架构一个复杂一点的后端还是需要一些真本事的。企业得要花高工资聘请工作多年的专业的架构师才能搞得定。