2018 年 10 月 11 日 | 「永澄说成长」第 1 期：如何保持一个好的状态
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0 前言
1 故事引入
2 状态的重要性
3 状态是什么？
4 状态的本质
5 状态如何调整？
6 状态的延伸
7 结束语
现在我们有24个人，我希望大家来做一下转发，就是把我们这个活动转发一下，因为我后面是隔一天一做，一周我们来做上3次，看看效果究竟是怎么样的，这是我们一个试错的活动，因为我们现在谈到了「叫做野妖怪，快迭代」，不管是什么样的事情，我们要抓紧时间先去迭代，把他一个一个版本把他往下迭代就好了。
我们给大家聊一聊关于「状态」的问题，很多人都在谈状态，我先讲一个故事，这个故事来自于两个人：
第一个是雨悦，是我的小伙伴，我们两个在一起成长，她又是我的团队成员，又是我教练共休的小伙伴。
教练的训练里面有个叫做状态线训练，通过一种方式帮助你把一种状态锁定在自己身上，然后你面对某一种事情，你这个状态就上来了，我记得当时我和雨悦交流的时候，我开的视频，她在状态线上，最后一次，瞬间就跳到那个状态里去了，然后那个力量突然之间迸发出来，据说她当天的感觉特别好。然后听说她又跟小伙伴Wendy做了一次，Wendy据说有两天没睡着觉。
后来我自己掌握了状态调整技术之后，我也做了很多的活动，比如说，在7月初的我们做的钻石行动上，在现场我用了状态线这样一个操作，还有十一的时候，在十一烧脑节上，有一个小伙伴叫姜儿，姜儿在这两天的时间里她都没怎么说话，就是很认真的在听，然后我就觉得很奇怪啊，这个妹子那么认真，狂做记录，我就很好奇的和她聊了聊，后来她说她的的状态不太好，然后我们又用了一种状态调整的方式，我用了类似精神分析的方式跟她做一些状态的调整，等她调完了状态以后，她那个人，一个女王范就出来了，嘭的一下就爆了，爆的我们现场都会觉得特别的紧张，我在她面前都感觉特别渺小的那种的感觉。
所以，你会发现，我还能收到很多人发来的消息或者问题说：老师我的状态不好最近状态不好，我自己也经常被人诟病为，说永澄阿，你怎么是一个靠状态来工作的人呢，你怎么这么不职业化。我刚刚开始之前，我刚跟我们的一个顾问老师打电话，他又谈到这一点：永澄你这种情绪化或者状态的这种多变其实是你不职业的体现，我蛮好奇的，我很希望自己的状态是很稳定的处于在某种事情上，然后达到事情的某一个样子，怎么会出这样的情况呢？
<aside> 🔑 通过故事的留白，引发好奇心。
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